Уважаемые работодатели

24

Во исполнение пункта 2 статьи 4 Областного закона Ростовской области от 24.12.2012 No 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области» 29 декабря 2025 года на официальном портале правовой информации Ростовской области (pravo.donland.ru) опубликовано официальное предложение работодателям о присоединении к Ростовскому трехстороннему (региональному) соглашению между Правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2026-2028 годы (далее - Соглашение).

Обращаем внимание. В соответствии с внесенными поправками в Областной от 24.12.2012 No 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области» действие Соглашения и обязательное его исполнение распространяется на всех работодателей, не предоставивших мотивированный отказ от присоединения к Соглашению в областной исполнительный орган в сфере труда или исполнительный орган Ростовской области, осуществляющий функции по реализации государственной политики в соответствующей отрасли по истечении 60 календарных дней после опубликования предложения о присоединении к Соглашению.

Напоминаем. Соглашением установлены общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Ростовской области, а также совместные действия сторон по их реализации. Ключевыми направлениями нового Соглашения стали: повышение доходов населения, сохранение стабильной занятости и развитие рынка труда, безопасность рабочих мест, улучшение качества окружающей среды, забота о материнстве и детстве, а также дальнейшее развитие социального партнерства в регионе.

Текст Соглашения опубликован на интернет – портале Правительства Ростовской области по ссылке https://www.donland.ru/activity/3002/ 

Предлагаем ознакомиться с Предложением о присоединении к Соглашению, а также с Порядком рассмотрения мотивированного письменного отказа работодателей от присоединения к Соглашению приложение №1, приложение №2