Противодействие просроченной задолженности по зарплате

10

С 1 марта 2025 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, направленные на усиление мер по противодействию формированию просроченной задолженности по зарплате.

Кто участвует в противодействии зарплатным долгам В соответствии со статьёй 158.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (введена законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ) противодействие будут осуществлять :

  • федеральные органы исполнительной власти;

  • органы исполнительной власти субъектов РФ;

  • органы местного самоуправления, при участии: государственных внебюджетных фондов; профсоюзов и их объединений; работодателей и их объединений.

Ключевую роль в координации действий всех участников противодействия теперь осуществляют специальные межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации. На территории Ростовской области деятельность такой комиссии утверждена постановлением Правительства Ростовской области от 30.08.2024 № 560 (в редакции от 19.05.2025 №375).

Как ведется противодействие.

Определено несколько направлений (ч. 1 ст. 158.1 ТК РФ):

  • профилактика формирования просроченных долгов по зарплате, в том числе меры по выявлению и последующему устранению причин и условий, способствующих ее формированию, мониторинг просроченной задолженности по заработной плате;

  • привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты;

  • содействие мероприятиям по погашению зарплатных долгов;

  • ведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по вопросам обеспечения трудовых прав работников.

Чем может обернуться для работодателя допущение на предприятии (в организации) задолженности по выплате заработной платы.

Результатом реализации мер по противодействию задолженности по оплате труда может быть привлечение работодателя к ответственности:

  • административной — штрафу по ст. 5.27 КоАП РФ;

  • уголовной — по ст. 145.1 УК РФ (условия — просрочка зарплаты свыше трех месяцев, наличие корыстной или иной личной тзаинтересованности руководителя);

  • материальной — проценты по ст. 236 ТК РФ.

На территории города Зверево с июня текущего года организована работа рабочей группы г.Зверево областной МВК по противодействию просроченной задолженности по заработной плате в хозяйствующих субъектах, находящихся на территории Ростовской области. (постановление Администрации города Зверево от 17.06.2025 № 477), в рамках работы которой, среди прочих задач, выявление на  территории муниципального образования «Город Зверево» хозяйствующих субъектов с предпосылками к возникновению просроченной задолженности по заработной плате.

Уважаемые работодатели города Зверево! Просим ответственно отнестись к вопросу о своевременности выплаты заработной платы работникам организации (предприятия, ИП) и не допускать нарушений трудового законодательства.

Уважаемые жители города Зверево в Администрации города организована работа телефона «горячей линий» (тел. +7(863 55) 6-00-19), по которому можно сообщить о нарушении трудового законодательства (фактов использования нелегальной рабочей силы, несвоевременной выплаты заработной платы и использования «серых» схем оплаты труда).