Применение профессиональных стандартов в организациях

6

Уважаемые руководители!

Администрация города Зверево доводит до сведения.

Профессиональные стандарты — это закрепленные на уровне правовых актов квалификационные требования к сотрудникам тех или иных профессий, соответствие которым необходимо с точки зрения выполнения данными сотрудниками своей трудовой функции (ст. 195.1 ТК РФ).

Профстандарты обязательны к применению работодателями в двух случаях (ст. 57, ст. 195.3 ТК РФ, письмо Минтруда РФ от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253):

  • фирма - работодатель имеет в штате должности, по которым должны предоставляться льготы и компенсации — например, за вредные условия труда;

  • применение профстандартов предписано конкретным нормативно - правовым актом.

Первой нормой следует руководствоваться всем предприятиям вне зависимости от того, являются ли они частными или государственными (муниципальными).

Вторая норма характеризует законодательное регулирование главным образом тех хозяйствующих субъектов, которые имеют прямую связь с государственной или местной властью.

Постановлением Правительства Российской Ферации от 27.06.2016 № 584 предписано:

  • всем государственным и муниципальным учреждениям, фондам, а также предприятиям, компаниям и корпорациям, что принадлежат государственным либо муниципальным органам власти (на праве владения более чем 50% от уставного капитала), применять профессиональные стандарты в части требований к квалификации;

  • указанным хозяйствующим субъектам до 01.01.2020 разработать и реализовать планы по внедрению профессиональных стандартов;

  • указанным хозяйствующим субъектам применять профстандарты по новым должностям в соответствии с планом и положениями постановления № 584.

Таким образом, профстандарты обязательны:

  • для государственных и муниципальных учреждений, фондов;

  • для компаний, предприятий и корпораций, уставный капитал которых более чем на 50% принадлежит государственным или муниципальным органам;

  • для всех фирм-работодателей — включая частные, в которых есть должности, предполагающие предоставление работнику установленных законодательством льгот;

  • для хозяйствующих субъектов — частных, государственных, муниципальных, по должностям, для которых следование профстандартам предписано отдельными нормативными актами

Перечень профстандартов, утвержденных на текущий момент, огромен. Это в частности, соответствующие стандарты принятые для должностей в таких сферах:

  • образование;

  • здравоохранение;

  • культура, искусство;

  • социальные услуги;

  • спорт;

  • связь;

  • финансы;

  • юриспруденция;

  • деятельность СМИ;

  • охранная деятельность;

  • сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыбоводство, охота, рыболовство;

  • строительство;

  • сфера ЖКХ;

  • транспорт;

  • оказание услуг населению и др.

Таким образом, профстандарты приняты для должностей, на которых работают специалисты фактически во всех основных сферах экономики. Профессиональные стандарты принимает Минтруд РФ и утверждает отдельными приказами. Реестр профстандартов доступен на сайте Минтруда России. Там можно знакомиться в том числе с проектами профстандартов и готовиться к их внедрению еще до их официального утверждения.

Обращаем внимание. На официальном сайте Администрации года Зверево в разделе: Деятельность → Экономика → Региональный сегмент национальной системы квалификаций также размещены справочные материалы по вопросам внедрения профессиональных стандартов, а по телефону «горячей линии», созданного на базе регионального методического центра национальной системы квалификаций в Ростовской области – АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций» +7(863)285 34 35, контактное лицо: Рыбчинская Ирина Владимировна) можно получить информацию в части разъяснения особенностей процессов и процедур применения профессиональных стандартов.