Нелегальная занятость – угроза Вашему настоящему и будущему!

14

Легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда является основной из задач в сфере социально-трудовых отношений.

Основными проявлениями неформальной занятости являются:


 • отсутствие оформления трудовых отношений между работником и работодателем в письменной форме;
• существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
• уклонение от уплаты страховых взносов


Неформальная занятость формирует такие социально-экономические проблемы, как низкий заработок, нарушение трудовых прав работников в области безопасных условий труда, чрезвычайная сложность защиты этих прав, низкая пенсия в будущем. Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов.
В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению страховых выплат, налогов, ограничивая возможность развития государственной социальной политики. Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние не только на экономику страны, но и на самих работодателей – нарушаются принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в менее выгодном финансово-экономическом положении.
Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений – работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.
За нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части не оформления  (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником принимаются меры административной ответственности к работодателю.
Таким образом, выплата «серых» зарплат, неоформление надлежащим образом трудовых отношений с работником может грозить административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительным штрафом.

  • При нарушении трудовых прав (работа без заключения трудовых договоров, выплата заработной платы ниже МРОТ и «в конвертах»)  Вы можете обращаться:
    в Государственную инспекцию труда по Ростовской области по адресу: 344003, Ростовская обл., г. Ростов-на-Дону пр-кт. Ворошиловский 87/65, номер телефона "горячей линии" 8 (863) 210 88 18, адрес электронной почты: git61@rostrud.ru;

  • в прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры города Зверево: 346312 Ростовская область, Зверево, улица Чкалова, 55, тел. 7 (86355) 4-21-21, email: zverevo_pr@donpac.ru );

  • в Администрацию города Зверево в рабочие дни по  телефону «горячей линии»: 8(86355)6-00-19 с 9-00 до 18-00.

Обращаем внимание работодателей и работников города Зверево о необходимости законного соблюдения норм трудового законодательства.

Помните - трудовой договор - защита ВАШИХ прав!