Вниманию работодателей города Зверево! 31 декабря 2018 года завершается переходный период проведения специальной оценки условий труда

Порядок проведения специальной оценки условий труда, обязанность работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Специальную оценку условий труда необходимо провести до конца 2018 года. Все те, кто проводил СОУТ в 2014 году, могут провести ее в 2019 году, т.к. специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет и срок исчисляется со дня утверждения отчета о СОУТ.

Продление переходного периода проведения специальной оценки условий труда не предусмотрено.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» с 2014 года обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) возлагаются на работодателя.

Кодексом об административных правонарушениях предусмотрена ответственность (п. 2 ст. 5.27.1. «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации»): за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц от 60000 до 80000 рублей.

Возможна также внеплановая оценка условий труда в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими определенным требованиям, указанным в статье 19 Закона № 426-ФЗ.