Администрация города Зверево Ростовской области
Команда перемен

Команда перемен

«Мы стремимся к тому, чтоб в числе участников «Команды перемен» было 20227 жителей, т.е. все жители города Зверево. Мы стремимся не выделяться как самое активное сообщество, а создавать и приумножать число участников нашего сообщества, создавая коллективное сознание понимание каждым участником своей уникальности и важности. Мы стремимся благоприятный социальный климат для комфортно проживания и развития его жителей. Мы стремимся создать город, в котором хочется жить, работать, растить детей, город из которого не хочется уезжать и в который хочется возвращаться!»- глава Администрации города Зверево Михаил Владимирович Солоницин.

Весь смысл создания и деятельности «Команды перемен» был в объединении жителей города в одну большую команду, побуждении и выработки потребности в активном (социальном, гражданском, культурном, спортивном и пр.) участии в жизни города, разделении обязательств с органами местного самоуправления и принятии на себя части ответственности за благополучие и благоустройство города.

Руководствуясь необходимостью построения эффективного, постоянного и открытого взаимодействия населения с органами власти муниципального образования было принято решение о создании общественного объединения «Команды перемен», состоящего из представителей различных общественных структур, сообществ, бизнеса и СМИ при поддержке и сопровождении Администрации города. В результате в состав объединения «Команда перемен» были вовлечены все основные стейкхолдеры (заинтересованные, увлеченные участники).
Цели создания «Команды перемен»:
  1. Объединение городских сообществ и интеграция выработанных механизмов взаимодействия в жизнь города;

  2. Побуждение населения к участию в управлении муниципалитетом, путем создания различных форм взаимодействия;

  3. Выявление и поддержка талантов и лидеров различных сферах;

  4. Поддержка и развитие бизнеса;

  5. Создание в сети Интернет позитивно-информационного пространства для общения и решения различных вопросов посредством открытого общения представителей ОМСУ с населением;

  6. Разработка и внедрение предложений по увеличению информированности населения о возможностях и формах участия в управлении городом, разрушение барьеров, создание благоприятного городского «климата»;

  7. Поддержка и развитие бизнеса, привлечение инвесторов. Создание новых рабочих мест.

Острая социальная напряженность среди жителей города, разобщенность сообществ «бизнес»-«население»-«власть», пассивность горожан в принятии решений, касающихся управления городом, позволили более конкретно сформировать задачи и осуществить мероприятия по их выполнению.
Задачи:
  1. Повышение уровня информированности население о насущной жизни города и о мероприятиях по решению проблемных вопросов, их результатах.
  2. Проведение семинаров, конференций и тренингов по различным направлением (социальное и бизнес-проектирование, проведению эффективных переговоров) с целью повышения общей компетенции активных жителей и представителей различных городских сообществ.
  3. Вовлечение активных представителей города в непосредственное управление, делегирование части полномочий «общественникам», разделение зон ответственности.
  4. Повышение уровня мотивации и заинтересованности граждан в активном социальном взаимодействии, посредством формирования коллективного сознания и поощрения активистов.
Работа «Команды перемен» осуществлялась в форме открытых заседаний, с привлечением СМИ и блогеров, практических конференций, групповых тренингах, семинарах.
На данный момент в составе «Команды перемен» около 100 человек представителей различных социальных групп, которые принимают активное участие в управлении городом, оказывают содействие органам местного самоуправления в выявлении и интегрировании новых участников, реализации принятых решений, осуществляют общественный контроль за текущими процессами в городе. На сегодняшний день достижения работы «Команды перемен» состоят в следующем:
-разработана и утверждена стратегия социально-экономического развития муниципального образования «Город Зверево» на 2020-е годы, подготовлены проекты на участие во Всероссийских конкурсах по благоустройству общественных территорий
- отсняты и запущены в сеть два качественных видеоролика о жизни в городе Зверево, об инфраструктуре города, о людях, событиях. Материал находится в открытом доступе на портале YouTube.
- проведен ряд встреч с иностранными экспертами и коллегами, на которых обсуждались схожие проблемы и задачи в городах разных стран и пути их решения, заключены соглашения о намерениях и прочие договоренности о сотрудничестве и партнерстве
- учрежден благотворительный фонд «Наш дом-город Зверево», учредителями которого стали предприниматели и общественные деятели города, представители казачества и других сфер. За период существования фонда была выпущена книга «Зверево, 200-летняяя дорога», посвященная 200-летию основания и 30-летию образования города Зверево, организовано выступление группы «БаянМикс» и певца-композитора Сергея Войтенко, выставка ретро автомобилей, которые были проведены на праздничных выступлениях в честь Юбилея города, в процессе реализации находится проект по открытию секции спортивной борьбы и приобретению спортивного инвентаря;
- проведен ряд обучающих семинаров для представителей бизнеса, создано местное отделение Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России»
- внесен значительный вклад в развитие физической культуры и спорта: учреждена Федерация бильярдного спорта моногородов Ростовской области: Зверево, Гуково, Донецк и соревнования среди моногородов по бильярдному спорту, летний и зимний кубки «Свободная пирамида», осуществлено строительство основания спортивной площадки в рамках проекта «Спорт-норма жизни!», ведутся работы по реконструкции беговых дорожек на стадионе «Шахтер», проведены областные соревнования среди лиц с ОВЗ по зрению
-разработаны и внедрены проекты благоустройства общественной территории «Церковный сквер», «Умный город», в части городского освещения;
- организованы и проведены общественные экологические акции «Чистый город», «Экопикник», «Сделаем вместе»
- «Командой перемен» осуществлялся общественный контроль за строительством парка и капитальным ремонтом автомобильных дорог в городе;
Благодаря обучающим семинарам и практическим тренингам участники «Команды перемен» представители общественной организации «Ветераны Афганистана» и представители сферы образования получили грантовые средства на реализацию проектов гражданско-патриотической и экологической направленности на территории муниципального образования.
В результате проделанной работы власть в муниципальном образовании стала не причиной обострения социальной напряженности среди населения, различных сообществ и структур, а интегрирующим элементов, побуждающим к активному участию населения в управлении муниципалитетом, объединяющим различные городские сообщества, выявляющим талантливых и креативных лидеров.
Сообщество «Команда перемен» стала своеобразной платформой для реализации населением своих управленческих полномочий, выявления и развития инициатив, совершенствование форм взаимодействия между «властью», «населением» и «бизнесом» и лоббирования интересов различных сообществ.
На сегодняшний день удалось преодолеть барьеры между сообществами и наладить системную взаимосвязь, снизить уровень апатии среди населения. Разработан медиа-план и стратегия социально-экономического развития. Работа по позиционированию не только для внешних инвесторов, но и для укрепления положительного климата внутри города, продолжается. Участник «Команды перемен» выработали и закрепили на практики механизмы взаимодействия и самоорганизации, а так же укрепления связей между бизнесом-властью и обществом, что, несомненно, позволит привлечь на территорию города новые инвестиционные потоки и улучшить ключевые показатели.