Правовое просвещение
- Документы
- Новости
- События
- Проекты
- Доклады и выступления
- Вопросы и ответы
- Фотогалерея
- Видеогалерея
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Ответы на вопросы по п.7 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ
27 Ноября 20191Правомерно ли увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, если отказ работника продолжить работу связан с увеличением объема должностных обязанностей, произведенным в соответствии с квалификационной характеристикой должности в Квалификационном справочнике? Ответ на данный вопрос можно найти в судебной...
Право полиции объявлять предостережение
26 Ноября 201922Прокуратура города Зверево разъясняет, что Федеральным законом от 16 октября 2019 года N 337-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «О полиции», п. 12 ч. 1 указанной статьи дополнен правомочием сотрудников полиции объявлять физическому лицу официальное предостережение (предостережение)...
Права работников
31 Октября 20191В соответствии с частью третьей статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе указать в своем заявлении кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, или заменить такую кредитную организацию. Работодателям необходимо принимать меры по обеспечению этого...
Сроки и порядок выплаты заработной платы в бюджетной организации
27 Сентября 20191Зарплату работникам надо выплачивать (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, от 14.02.2017 N 14-1/ООГ-1293, Информация Роструда):за первую половину месяца (аванс) - не позднее 30-го (31-го) числа текущего месяца; за вторую половину месяца - не позднее 15-го числа следующего...
Увольнение работника за прогул при его отсутствии на рабочем месте четыре часа
2 Августа 20191Существует судебная практика, согласно которой увольнение работника в такой ситуации является неправомерным. Суды исходят из следующего. Согласно пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)...
Трудовые права несовершеннолетних
25 Июля 20191Трудовой кодекс РФ (ст. 265) содержит запрет на применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. В перечень таких работ включены: игорный...
Что делать, если судебные приставы-исполнители хотят взыскать исполнительский сбор, а Вы даже не знаете о возбужденном производстве
16 Июля 201917В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – закон), судебный пристав-исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя, если иное не установлено законом. Согласно ч. 17...
О внесении изменений в КоАП РФ
8 Апреля 201911Федеральным законом от 18.03.2019 № 26-ФЗ внесены изменения в КоАП РФ. Так, вводится ответственность за управление многоквартирными домами с грубым нарушением лицензионных требований. Данное правонарушение повлечет наложение административного штрафа на должностных лиц на сумму от 100 тыс. до 250 тыс....
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
7 Февраля 201916Федеральным законом от 11.10.2018 N 360-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - Кодекс) дополнен новой статьей 262.2, предусматривающей, что работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время....
Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ внес изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.
9 Января 20196В силу ст. 185.1 ТК РФ установлены гарантии работникам при прохождении диспансеризации: Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними... -
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
