Застрахован - защищен! Фонд социального страхования информирует

Неофициальный заработок, или зарплата «в конверте», – удовольствие сомнительное и недолговечное. И если «серая» зарплата предполагает небольшую часть официального дохода, с которого начисляются страховые взносы во внебюджетные фонды, то «черная» зарплата выплачивается без оформления трудового договора, лишая работника многих прав и гарантий. Говоря «да» официальному заработку, вы получаете очевидные выгоды и избегаете множества рисков.

Фонд социального страхования Российской Федерации – мощная финансово-кредитная организация, которая направляет свои средства на поддержку граждан с наступлением страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, установления процента утраты трудоспособности и т.д.) и на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

«Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.12.2018 г. № 764н внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 г. № 580н в части касающейся санаторно-курортного лечения.»

Введено новое мероприятие – санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста. Данное мероприятие будет осуществляться не в ущерб привычным и предпочитаемым страхователями мероприятий. При направлении средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, объем средств на финансовое обеспечение предупредительных мер будет увеличен с 20 до 30 процентов сумм страховых взносов начисленных страхователем.

Заключив трудовой договор, гражданин автоматически становится застрахованным работником по двум видам обязательного социального страхования.

Система социального страхования гарантирует работнику оплату лечения в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве, обеспечение по страхованию при установлении утраты трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Размер обеспечения пострадавшему рассчитывается из официальной, «белой» зарплаты. Скрывая доход работника, работодатель не прогнозирует возможные профессиональные риски в будущем, тем самым лишая работника права на обеспечение вследствие несчастного случая.

Застрахованным (работающим) гражданам из средств Фонда социального страхования выплачивается 6 видов пособий: 4 вида пособий в связи с материнством (1.пособие при рождении ребенка, 2.пособие по беременности и родам, 3. пособие, вставшим на учет в медицинские организации в ранние сроки беременности (до 12 недель), 4.пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет);

пособие по временной нетрудоспособности;

пособие на погребение гражданам, находящимся в трудовых отношениях на период смерти.

Работники филиала №26 обращаются:

– к работодателям: помните ваш коллектив – ваша семья!

- к гражданам: вы всегда можете сообщить о фактах нарушения трудового законодательства (применение «конвертных выплат заработной платы) в государственную инспекцию труда по Ростовской области, прокуратуру, министерство социального развития и труда Ростовской области, Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал «26).

Итак, зарплаты бывают разные: «черные», «серые», «белые»… Выбор цвета, безусловно, дело каждого гражданина, но следует помнить, что гарантии и компенсации, на которые может рассчитывать работник согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, его права на трудовой и социальный отпуск могут быть реализованы им только при заключении с нанимателем трудового договора. Для тех, кому важны социальные гарантии и уверенность в завтрашнем дне преимущество «белой» зарплаты очевидно.

Директор филиала №26 Ростовского РО

Фонда социального страхования РФ Н.Переныжко.