Центр занятости населения города Зверево приглашает к сотрудничеству работодателей, заинтересованных в укомплектовании кадрами своего предприятия

Наставничество - одна из наиболее эффективных форм профессиональной адаптации, способствующая профессиональной компетенции и закреплению на производстве квалифицированных кадров.

Наставничество является кадровой технологией, предполагающей передачу знаний и навыков сотрудникам, не имеющим опыта работы, от более квалифицированных лиц, обеспечивающей их профессиональное становление и развитие.Мероприятие по организации наставничества при трудоустройстве молодых специалистов реализуется центром занятости населения уже не первый год.

Участниками наставничества являются:

наставник – гражданин, состоящий в трудовых отношениях с работодателем, имеющий опыт работы по должности (профессии, специальности) молодого специалиста;

молодой специалист – незанятый гражданин в возрасте до 30 лет, обратившийся в службу занятости населения не позднее 3-х лет после окончания профессиональной образовательной организации, впервые ищущий работу в соответствии с полученным профессиональным образованием, либо незанятый гражданин в возрасте до 35 лет, относящийся к категории инвалидов;

работодатель – юридическое лицо (индивидуальный предприниматель), участвующий в мероприятии по организации наставничества.

Целями наставничества являются подготовка молодых специалистов к самостоятельному выполнению должностных обязанностей, помощь в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных знаний и навыков выполнения должностных обязанностей.

Центр занятости населения города Зверево приглашает к сотрудничеству работодателей, заинтересованных в укомплектовании кадрами своего предприятия.

Подробную информацию можно получить по адресу: г.Зверево, ул. Обухова, д.7 или по телефону 8(86355)-4-38-55