Социальное предпринимательство и его критерии

Социальное предпринимательство — это особый вид бизнеса, направленный на решение общественно значимых проблем, а не только на получение прибыли.

Какие существуют критерии социального предприятия (установлены приказом Минэкономразвития России от 30.04.2025 №278):

1. Критерии по виду деятельности

Предприятие должно осуществлять один или несколько видов деятельности из утвержденного перечня, к которым относятся: содействие трудоустройству инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы; производство технических средств реабилитации; социальный туризм; образовательные услуги для детей из малоимущих семей; культурно-просветительская деятельность в труднодоступных регионах.

2. Критерии по кадровому составу

Социальный предприниматель обязан соблюдать квоту на рабочих местах для социально незащищенных категорий, это может быть – 50% сотрудников (без учета совместителей) относятся к целевым группам, либо не менее 30% — если это инвалиды I или II группы. Каждый такой работник должен быть трудоустроен и иметь трудовой договор на неопределенный срок или срочный договор не менее 6 месяцев.

3. Критерии по доходам и реинвестированию

Доля доходов от социальной деятельности за предыдущий календарный год должна составлять не менее 70% в общем объеме выручки. Альтернативный вариант: не менее 50% чистой прибыли реинвестируется в развитие социальной миссии и подтверждается документально. Оба условия проверяются при ежегодном подтверждении статуса.

Как получить статус социального предпринимателя?

Процедура получения официального статуса состоит из нескольких этапов.

Любой социальный предприниматель должен быть зарегистрирован в едином реестре субъектов МСП и подать заявление в региональный орган власти или в центр инноваций социальной сферы (ЦИСС):

1. Подготовка документов – заявление по форме, утвержденной Минэкономразвития; выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП; бухгалтерская отчетность за предыдущий год с расшифровкой доходов по социальным видам деятельности (не менее 70%).

2. Подтверждение кадровых квот – справка о численности работников с указанием социально незащищенных категорий и копии документов, подтверждающих их статус (справки об инвалидности, удостоверения многодетных, справки из центра занятости).

3. Подача заявления – направление документов в ЦИСС региона или в уполномоченный орган власти. Это можно сделать лично, через МФЦ или в электронном виде через портал «Госуслуги» (раздел «Поддержка МСП»).

4. Рассмотрение и решение — в течение 15 рабочих дней комиссия проверяет соответствие критериям. При положительном решении предприятие включается в реестр социальных предприятий, выдается выписка.

Отказ можно обжаловать в вышестоящий орган или в суд.

Статус необходимо подтверждать ежегодно до 1 марта.