Чем грозит получение черной или серой зарплаты

Выплата черной или серой зарплаты заведомо является нарушением закона.

Работнику нужно учитывать негативные последствия при получении серой или черной зарплаты и следующие нюансы:

при отсутствии отчетности и взносов в СФР у работника не будет учитываться стаж (это обязательно скажется при выходе на пенсию);

если с черной или серой зарплаты работодатель не перечисляет взносы в СФР, сотрудник не сможет рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности (при травмах, заболеваниях и т.д.). Но тут даже не в самих взносах дело. Для медучреждения и СФР вы — безработный человек, зачем же вам тогда больничный лист?

неофициальный доход нельзя подтвердить документами при подаче заявки на кредит, займ, при получении визы в визовые страны;

отсутствие легального заработка может стать причиной для отказа в назначении пособий (например, пособие на детей от 3 до 7 лет назначается только при наличии официального дохода, либо при отсутствии заработка по уважительным причинам);

сроки выплаты черной зарплаты могут постоянно нарушаться работодателем.

Некоторые основания увольнения предусматривают выплату выходного пособия (например, при ликвидации предприятия). Оно рассчитывается исходя из среднего заработка. Если увольняемый сотрудник получал черную зарплату, он не сможет претендовать на выходное пособие.

Нужно учитывать, что руководитель может в любой момент прекратить выплату черной заработной платы, изменить ее размер в одностороннем порядке, удерживать какие-либо штрафы. Чтобы добиться защиты своих прав, сотруднику придется подтверждать наличие трудовых отношений, сумму оговоренной выплаты. Без документов или иных доказательств сделать это достаточно сложно.